<!--go--> 具体的决策制定可以由路遥自己去做，但需要一个代为执行的人。
勤恳认真，做事一丝不苟的赵磊，无疑是最好的选择。
而且他对于技术方面尤为擅长，飞鱼直播又是在他带领下一手开发制作出来的，技术团队的管理肯定是没有问题的。
直播形式这样的平台，最为重要的点就是运营策划与技术部门。
运营策划主要负责平台本身的发展方向以及直播内容的规划，技术部门就是针对用户的使用体验、
二者缺一不可，相互配合才能使直播平台得到更好的发展。
路遥与赵磊，就可以起到这样一个作用。
只不过究竟赵磊心里是怎么想的，路遥也猜不透。
作为与最早加入趣玩的元老级员工，滕彦启已经出任子公司负责人了，苏炤在趣玩也已经开始负责核心内容的制作，除过之外就剩下赵磊。
直播平台同样属于重点项目，所以路遥还是希望能够由一个自己放心的人来管理。
有关剥离飞鱼直播成立新公司的准备工作，路遥随即就派人去处理，等到时候平台上线后，视情况随时进行操作。
......
自从路遥在公司会议上放出消息，准备成立总公司，逐步开始剥离、独立多个产业，整个趣玩的工作积极性发生了翻天覆地的变化。
自管理层到员工，都是一片欣欣向荣的景象。
倒不是说之前他们就死气沉沉，只不过现在更加积极了而已。
站在管理层的角度，每当有新部门产业独立，就代表着会多出很多个高管岗位，需要多名熟悉业务并且有才能的人去出任，这就是一个升职的机会。
待在趣玩，可能做到头也就是个部门经理，一旦去了新的子、分公司，就有可能成为独立项目的负责人，从此享有工资加分红。
而如果能去往总部公司，那就更不用说了，股权激励都会变成肉眼可见的福利待遇。
对于普通员工来说，同样如此，新的部门、新的公司，都代表着公司在进行扩张，会需要更多的管理岗位，相较于外招来说，肯定还是本公司的人上位机会更大。
在此种条件下，整个公司从上至下，都是积极踊跃的。<-->>
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